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重庆文化墙设计方法及注意事项

  在中国,我们能够看到很多企业都会在办公室设置一个文化墙,企业文化墙这不仅有利于对内增加企业凝聚力,还外还可以充分的展现出企业文化,具有很强的装饰效果,是办公室内不可缺少的区域。可能有些朋友就有些疑惑了:那么,办公室文化墙如何设计,办公室装修要注意哪些细节呢,下面本文就来给大家介绍下吧。

重庆文化墙设计

  办公室文化墙如何设计:要有一定的激励效果,办公室文化墙是展现企业魅力的一个区域,我们在设计时,可以在上面挂些企业的员工获奖或者奋斗的画面,弘扬企业的正能量,能够对企业员工起到一定的激励效果,同时也能将企业的各种福利待遇也在文化墙上展现出来,能让员工感受非常温馨。

  办公室文化墙如何设计:要与企业风格相符,办公室文化墙是企业精神的体现,在进行装修设计时也要与企业的文化相符合,不能让人感觉格格不入,过大或者过小,都对影响其美观,因此要符合企业的文化特点来进行设计。

  办公室装修要注意哪些细节

  1、注意颜色的搭配

  办公虽然是员工办公场所,但是它的颜色搭配也是非常重要的 ,员工只有在一个相对轻松、舒适的环境中,才能提高工作效率,因此办公室整体色彩的搭配非常重要,在色彩把控的同时需要结合灯光进行设计,增强办公室的采光度,让员工有一个明亮宽敞的办公空间。

  2、注意装修材料:办公室的装修材料也是我们在装修设计时需要注意的,办公室选材最好使用那些绿色环保的材料,让员工有个绿色清新的工作环境,保护员工的身体健康,这也是公司人性化的体现。

  3、消防设施必不可少:办公室属于一个公共场所,在装修设计时,消防设施是不可或缺的,如果办公室隔出了新的空间,那么也要在新的空间中装有消防设施,否则消防验收将不达标。

  对于一家企业来说,企业文化的重要性还是毫无疑问的,当然现在的企业文化很多都不是条条框框记录在公司规矩上的,还包括一些装饰上的设计,比如说一些大型企业往往流行一些文化墙装饰来满足核心价值观的表述。

  说到文化墙设计,其实很多人在路边大街上都能够见到过,一些墙壁上通过简单的壁画或者雕刻,突出一些标语,展现出一种城市文化、城镇文化等等,此外在学校里也有,我依旧记得所读大学的文化墙标语就是“以技能立身,靠素质发展”,当然这些标语只大学光阴中,短短的惊鸿一瞥而已,但是如今毕业都很久了,依旧印象深刻。所以说,文化墙给人传递的内容是白大空,那也不简单,任何文化就是这样,对于人的影响不可能是豁然省悟的,而是潜移默化。

重庆文化墙设计

  除了之前所说的城市墙壁和学校之外,在当今的企业之中,企业文化墙的形式也非常流行,尤其是一些大集团之中,企业文化算是一家公司生存而长期不倒的根本。那么,设计属于自己公司的文化墙,那么内容应该标注那些呢?总不能空范范的放一些鸡汤上去吧?这次提及的一大重点,就是内容问题。

  1、公司简介

  看文化墙的,不仅仅是公司员工,也可能是潜在客户,客户上门或许不了解本公司,而可以通过墙壁上给出的资讯,让公司的实力有一定的了解,那么在后期的商谈或者会议之中,进程更加的顺利和愉快。

  2、公司使命

  现在网上查找一些大企业,往往都会有一些公司使命,作为其在未来发展的一个方向,或者说是动力,商场不可能一帆风顺,可能有波折,但是懂得自己的使命,也算是一家公司在未来往前走道路上的灯塔了。

  3、企业精神

  企业精神算是对于发展的一个精神目标,每家公司都需要对自己的精神影响力,附加一定约束力,令我印象比较深刻的则是“格力集团”,它的企业精神就是“忠诚、友善、勤奋、进取”,在国外很多公司都比较注重发展企业精神,因为他们觉得如果背离了自己的初衷,那么自己的企业也算是在发展道路上走歪了。

  4、经营理念

  一家公司,无论是盈利还是非盈利,都需要设计一个坚定的经营理念,尤其是一些存在品牌的公司,经营理念也是相当于品牌理念,经营是企业发展的生计,应该坚定如一的去准守这个理念,若是脱离了经营理念来经营,那么很有可能导致组织管控出现断层的情况。

  至于文化墙的设计,首先文化墙的风格元素要与公司的类型有关系,如果你是互联网企业,那么可以是设计一款互联网风格的,如果你是动画企业,就可以设计一些动画风格的。只要兼顾整体色彩给人感官不落俗套,另外将企业文化墙内容游刃有余的表述出来,那么就算是一款成功的文化墙。

  如果想要设计出创意,那么可以融入一些新鲜元素,比如说电子屏,浮雕,墙壁花艺这类的装饰,能够满足一种DIY的效果,还能够提高一种企业文化的认同感,这算是一种比较成功的创意了。

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